<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Грант Адам  -Портал SamoLit.com</title>
<link>https://samolit.com/authors/17836/</link>
<description>СамоЛит - сайт независимых авторов</description>
<lastBuildDate></lastBuildDate>
<image>
<url>https://samolit.com/gif/samolit_logo.png</url>
<link>https://samolit.com</link>
<title>Портал SamoLit.com</title>
</image>
<item>
<title>Адам Грант &amp;laquo;Оригиналы&amp;raquo; - Книги на SamoLit.com</title>
<link>https://samolit.com/books/91915/</link>
<description><![CDATA[Придумать хорошую идею не так уж и трудно – гораздо сложнее выбрать лучшую из множества идей. Построить мощную корпоративную культуру нелегко – но гораздо труднее изменить ее, если она перестала соответствовать изменившимся обстоятельствам. Стоит дважды подумать, прежде чем открыто выступить с критикой начальства – но есть компании, где такая критика не только разрешена, но и поощряется. Адам Грант, профессор Уортонской школы бизнеса и специалист по психологии менеджмента, рассказывает, каким образом люди с оригинальным мышлением могут преодолеть групповое мышление и круговую поруку, отличить излишний оптимизм от разумного риска – и в результате реализовать необычные идеи, способные изменить мир. Проводниками в этом путешествии станут аналитик ЦРУ, изменивший отношение разведчиков к работе с секретной информацией, сотрудница компании Apple, не побоявшаяся возражать самому Стиву Джобсу, и создатели телесериала, который сначала не понравился ни одному телевизионному начальнику – а потом стал самым популярным в мире.]]></description>
<author>Адам Грант</author>
<pubDate>Sat, 9 Feb 2019 16:58:36 +0000</pubDate>
</item><item>
<title>Адам Грант &amp;laquo;Брать или отдавать? Новый взгляд на психологию отношений&amp;raquo; - Книги на SamoLit.com</title>
<link>https://samolit.com/books/56525/</link>
<description><![CDATA[ Принято считать, что успех складывается из трех вещей: упорного труда, таланта и удачи. Но всегда ли это так?
					В этой книге рассматриваются глубинные причины успеха. Исходя из многолетних исследований, автор показывает, что успех в большей степени зависит от того, как именно мы взаимодействуем с другими людьми. Выделяя и анализируя три типа взаимодействия, автор приходит к выводу, парадоксальному на первый взгляд: самые успешные люди – бескорыстные, не ищущие собственной выгоды, готовые жертвовать своими интересами ради других.
				]]></description>
<author>Адам Грант</author>
<pubDate>Tue, 30 Jun 2015 15:10:00 +0000</pubDate>
</item>
</channel>
</rss>