Лавинообразно растёт число доказательств и утверждений о том, что современный тип отношений чреват конфронтациями. Основоположник новых, альтернативных способов организации и управления отметил неизбежность нарастания кризисных ситуаций, чему мы сегодня можем найти массу примеров. Новые принципы, отвергающие конкуренцию как фактор конфронтационный, позволяют использовать сотрудничество, взаимопомощь и взаимовыручку и обеспечивают не только резкий рост экономических показателей, но и на деле помогают устранить конфликты и противостояние групп с различными интересами.